如果已經(jīng)是25到28歲的年齡,那就好好給未來做一個規(guī)劃。30歲是一個尷尬的年齡,以下是各種外貿(mào)30歲的歸屬,看看自己屬于哪一種。
(1)在目前公司已經(jīng)工作3年以上,求穩(wěn)
業(yè)績穩(wěn)定,月收入8K到12K。個人業(yè)務(wù)技能已經(jīng)非常熟練,同時也沒有多大上進心。管理能力幾乎為零,
基本上是孤軍奮戰(zhàn),享受小幸福。 成家有小孩,不想跳槽不愿折騰,只想按部就班。恭喜你,繼續(xù)在
原來公司一直幸福下去。但是要時刻有危機感,可能是來自行業(yè),也可能是來自優(yōu)秀的新晉業(yè)務(wù)員。
所以要不斷提升自己的全方位技能,從業(yè)務(wù)老油條往管理層發(fā)展。否則哪天被無情淘汰,你將措手不
(2)已經(jīng)是第四家公司了,年后跳槽
這是典型的急躁型業(yè)務(wù)員,已經(jīng)30歲了,8年工作經(jīng)驗,第四家公司,平均每家公司呆2年左右。
而我認識的外貿(mào)朋友,有的更加夸張,8年時間換了6家,甚至更多。 他們的通病就是遇到不順心就想
換個新環(huán)境,換工作的理由是老板摳門,上司無能,同事冷漠,產(chǎn)品不行,平臺差,行業(yè)落寞。結(jié)果
換一家新公司又有新的問題,重蹈覆轍。這種業(yè)務(wù)如果不端正態(tài)度,注定一生平庸,典型的負能量傳播神器。
(3)在同一家公司工作5年以上,想創(chuàng)業(yè)
相信這是很多外貿(mào)業(yè)務(wù)向往的歸宿,但是告訴你,你去創(chuàng)業(yè)試一下。業(yè)務(wù)精英未必這么容易成為成功創(chuàng)業(yè)者。
憑借著自己5年的行業(yè)精力,就去挑戰(zhàn)一個完整公司所具備的各個崗位職能,包括采購,財務(wù),工程,設(shè)計,
物流,驗貨等等部門。 如果手上有100萬現(xiàn)金, 你可以那50萬去創(chuàng)業(yè)一年, 只要不全虧完,那繼續(xù)去摸索。。。
最后送上大家一句話, 30歲,要么茍且,要么博一次,都沒有對錯。只有合適。。。。
加油,致敬30歲的老鳥們。