如果已經(jīng)是25到28歲的年齡，那就好好給未來做一個規(guī)劃。30歲是一個尷尬的年齡，以下是各種外貿(mào)30歲的歸屬，看看自己屬于哪一種。
（1）在目前公司已經(jīng)工作3年以上，求穩(wěn)
業(yè)績穩(wěn)定，月收入8K到12K。個人業(yè)務(wù)技能已經(jīng)非常熟練，同時也沒有多大上進心。管理能力幾乎為零，
基本上是孤軍奮戰(zhàn)，享受小幸福。 成家有小孩，不想跳槽不愿折騰，只想按部就班。恭喜你，繼續(xù)在
原來公司一直幸福下去。但是要時刻有危機感，可能是來自行業(yè)，也可能是來自優(yōu)秀的新晉業(yè)務(wù)員。
所以要不斷提升自己的全方位技能，從業(yè)務(wù)老油條往管理層發(fā)展。否則哪天被無情淘汰，你將措手不
（2）已經(jīng)是第四家公司了，年后跳槽
這是典型的急躁型業(yè)務(wù)員，已經(jīng)30歲了，8年工作經(jīng)驗，第四家公司，平均每家公司呆2年左右。
而我認識的外貿(mào)朋友，有的更加夸張，8年時間換了6家，甚至更多。 他們的通病就是遇到不順心就想
換個新環(huán)境，換工作的理由是老板摳門，上司無能，同事冷漠，產(chǎn)品不行，平臺差，行業(yè)落寞。結(jié)果
換一家新公司又有新的問題，重蹈覆轍。這種業(yè)務(wù)如果不端正態(tài)度，注定一生平庸，典型的負能量傳播神器。
（3）在同一家公司工作5年以上，想創(chuàng)業(yè)
相信這是很多外貿(mào)業(yè)務(wù)向往的歸宿，但是告訴你，你去創(chuàng)業(yè)試一下。業(yè)務(wù)精英未必這么容易成為成功創(chuàng)業(yè)者。
憑借著自己5年的行業(yè)精力，就去挑戰(zhàn)一個完整公司所具備的各個崗位職能，包括采購，財務(wù)，工程，設(shè)計，
物流，驗貨等等部門。 如果手上有100萬現(xiàn)金， 你可以那50萬去創(chuàng)業(yè)一年， 只要不全虧完，那繼續(xù)去摸索。。。
最后送上大家一句話， 30歲，要么茍且，要么博一次，都沒有對錯。只有合適。。。。
加油，致敬30歲的老鳥們。
