技術(shù)人才容易就業(yè)，是很多人都能目睹的事實(shí)。據(jù)騰訊網(wǎng)報(bào)道，在近日的某招聘會(huì)上，行政、客服類職位的薪酬水平在每月1300—1500元浮動(dòng)，擁有一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的熟練技工月基本工資在3000元左右，普通白領(lǐng)人員總需求與總供給比例接近1：12。也就是說(shuō)，一個(gè)普通的文秘職位，背后有十幾個(gè)候選人在爭(zhēng)奪，而一名熟練技工的招聘崗位發(fā)布了近兩周，前來(lái)面試的候選人卻屈指可數(shù)。

文員工資低，是眾所周知的事情

“文員不如技工賺得多”，這一現(xiàn)象，無(wú)一不凸顯出技術(shù)人才的人才市場(chǎng)上的吃香程度。 以汽車行業(yè)為例，一名有著專業(yè)技能的汽修人才不需要與他人競(jìng)爭(zhēng)，就可輕松步入工作崗位。與之形成對(duì)比的，是應(yīng)聘辦公室文員的大學(xué)生需要經(jīng)過(guò)層層篩選，才能謀得職位。這一情況，正體現(xiàn)了汽修技術(shù)人才受到企業(yè)的熱捧。“坐辦公室的我們把職位掛出去一下子就能招到，但是技術(shù)類的就不行了，還得親自去專門的學(xué)校要人。”長(zhǎng)沙比亞迪汽車有限公司人力資源負(fù)責(zé)人道出了如今的招聘現(xiàn)狀。

湖南萬(wàn)通學(xué)子選擇學(xué)汽修，自信贏未來(lái)

“千金難聘技術(shù)英才”。汽修技術(shù)人才如此緊缺，企業(yè)自然是開(kāi)出高薪來(lái)“搶人”。在這樣的人才需求形勢(shì)下，學(xué)一門汽修技術(shù)，更容易拿到高薪。來(lái)自湖南萬(wàn)通汽修學(xué)校汽車檢測(cè)與維修高級(jí)技師的李志祥，就深信于此。李志祥在學(xué)汽修之前，曾經(jīng)在社會(huì)上打拼了幾年，看到了汽修人才的高薪，才看到了未來(lái)的希望！“以后我也會(huì)像畢業(yè)的學(xué)長(zhǎng)一樣，拿到上萬(wàn)的月薪。”李志祥選擇了學(xué)汽修技術(shù)，就是選擇了一條通往高薪的大道！