為深入學習新華教育集團杭州就業(yè)辦事處信息公示和形象建設經驗，探索就業(yè)管理工作新模式，近日，新華教育集團就業(yè)管理部組織部分就業(yè)工作人員赴杭召開了為期三天的現(xiàn)場交流工作會議。新華教育集團就業(yè)管理部陳建抗部長、何敏主管，以及各就業(yè)辦事處主任劉年、徐東、付炳陽、伍德全、張少彬全程參與了本次會議，并就會議議題認真展開了現(xiàn)場交流學習和積極討論。

本次系列工作會議緊緊圍繞“以學習促發(fā)展、探索管理新模式”的主旨，通過現(xiàn)場交流、分析、調研及研討，進一步完善了駐外就業(yè)辦事處的建設和管理，摸索出了一套新的就業(yè)管理模式，為提供更加專業(yè)、優(yōu)質、快捷的就業(yè)服務夯實了基礎。

本次會議上，新華教育集團就業(yè)管理部陳部長高度肯定了杭州就業(yè)辦事處形象建設工作所取得的成效，隨后逐一向與會人員介紹了杭州辦九大形象建設亮點，如：信息公示、就業(yè)須知、就業(yè)流程、服務監(jiān)督投訴牌、校友協(xié)會文化墻等，并要求其他負責人認真學習經驗，加以總結并推廣，逐步形成駐外就業(yè)辦事處形象建設標準。會上，與會人員就各自辦事處建設中存在的長短板，各個辦事處工作中存在的諸多問題和不足交換了意見和建議，會議取得了預期效果。

會后，與會人員赴杭州市下沙、濱江區(qū)域的群橋人力資源開發(fā)有限公司、杭州錢塘企業(yè)管理服務有限公司、天創(chuàng)人力資源有限公司進行了實地調研和交流，探討駐外就業(yè)辦事處經營化管理和發(fā)展方向，就業(yè)管理部又召開了專項研討會。與會人員就調研成果展開充分的交流，各抒己見，在拓寬就業(yè)渠道的觀念上達成一致，要將與人力資源公司合作推薦模式作為繼院校/駐外推薦、網上就業(yè)、校友協(xié)會資源三種就業(yè)渠道的第四種就業(yè)渠道，更好的為新華學子提供就業(yè)服務。