中國政法大學(xué)憲政研究所日前發(fā)布的一份調(diào)查顯示，有超過四成的受訪大學(xué)畢業(yè)生認(rèn)為，目前就業(yè)歧視程度嚴(yán)重或很嚴(yán)重。

　　這份《當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)歧視調(diào)查報(bào)告》，基于2008年和2010年對(duì)6個(gè)城市11所高校畢業(yè)生的兩次問卷調(diào)查。這些高校包括北京師范大學(xué)、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、中國政法大學(xué)、南開大學(xué)、華南師范大學(xué)、四川大學(xué)、武漢大學(xué)、西北政法大學(xué)等。

　　中國政法大學(xué)憲政研究所副教授劉小楠表示，調(diào)查旨在為反歧視、促進(jìn)就業(yè)機(jī)會(huì)平等政策和法律的制定提供客觀依據(jù)。

　　據(jù)介紹，兩次調(diào)查共發(fā)放問卷2200份,實(shí)際回收2092份,其中有效問卷2086份，完成有效問卷占99.7%。受訪大學(xué)畢業(yè)生男女比例基本持平，其中本科生占71%。

　　調(diào)查中，被訪者在應(yīng)聘過程中受到各種歧視的人占54.05%。調(diào)查結(jié)果顯示，認(rèn)為就業(yè)歧視程度很嚴(yán)重的被訪者，占樣本總數(shù)的11.31%，認(rèn)為就業(yè)歧視程度嚴(yán)重的占33.54%，兩者合計(jì)占樣本總數(shù)的44.85%。

　　調(diào)查結(jié)果顯示，企業(yè)的就業(yè)歧視情況最為嚴(yán)重，其次是政府機(jī)關(guān)，再是事業(yè)單位。

　　“不同性質(zhì)的企業(yè)，歧視程度有所不同。”劉小楠說，國有企業(yè)就業(yè)歧視最為嚴(yán)重。歧視主要集中在招聘廣告、面試等環(huán)節(jié)。

　　對(duì)大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)歧視，涉及性別、政治面貌、身高長相、年齡等諸多方面。

　　調(diào)查結(jié)果顯示，有68.98%的用人單位對(duì)大學(xué)生求職者的性別有明確要求;性別歧視的主要受害者為女大學(xué)生就業(yè)群體。有59.14%的用人單位對(duì)大學(xué)生求職者戶籍地域有明確要求。

　　45.96%的用人單位對(duì)大學(xué)生求職者的身高長相有明確要求，以貌取人的現(xiàn)象在大學(xué)生求職過程中較為突出。43.28%的用人單位對(duì)大學(xué)生求職者的年齡有明確要求，31.07%的用人單位對(duì)大學(xué)生求職者有體檢方面的要求，用人單位要求求職者進(jìn)行體檢。

　　乙肝歧視今年雖有所緩解，但調(diào)查表明，仍有20.45%的用人單位明確要求大學(xué)生求職者是非傳染病病原攜帶者。

　　調(diào)查顯示，37.74%的大學(xué)生受訪者認(rèn)為目前的就業(yè)歧視狀況不能容忍，而59.66%受訪大學(xué)畢業(yè)生認(rèn)為可以理解。同時(shí)，45.10%受訪大學(xué)畢業(yè)生認(rèn)為目前就業(yè)歧視現(xiàn)象無法避免，30.02%受訪大學(xué)生認(rèn)為雖然可以避免，但卻沒人管。

　　“這反映出他們一種悲觀或無可奈何的心態(tài)。”劉小楠說，遭到就業(yè)歧視后，67.03%的受訪者選擇了無奈接受。